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- Bilanzneutraler Durchführungsweg
- Kein Nachfinanzierungs-Risiko
- Wenig Verwaltungsaufwand
- Minimale / keine zusätzlichen Kosten
- Sicherheit in allen Rechtsbereichen ( Arbeits-, Steuer-, Versicherungsrecht, ...)
- Arbeitgeber-Zuschuß auf Entgeltumwandlung möglich
- Minimaler / kein Aufwand bei Ausscheiden des Arbeitnehmers
- Spitzen Produkte auf höchstem Niveau zur Mitarbeiterzufriedenheit
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